為進(jìn)一步提升中層干部及骨干人員系統(tǒng)的管理能力，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司持續(xù)健康發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，6月26--27日，方正閥門(mén)的中層管理干部齊聚永嘉楠溪江，舉辦了“管理循環(huán)與質(zhì)量分析專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)”。本次培訓(xùn)會(huì)特別邀請(qǐng)了楊激文老師，給大家講授生產(chǎn)管理的PDCA和質(zhì)量管理的8D課程。
楊激文老師，1982年畢業(yè)于華中科技大學(xué)，高級(jí)工程師，曾在加拿大好企業(yè)擔(dān)任高層管理職務(wù)，回國(guó)后歷任法資浙江茗熔、無(wú)錫金圣、溫州環(huán)球等企業(yè)集團(tuán)總裁，現(xiàn)受聘于央企中船重工擔(dān)任經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)；有著不同體制的實(shí)體制造類(lèi)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并具備先進(jìn)的理論水平。
課上，楊總從PDCA概念的提出者戴明為切入口，結(jié)合自身40多年制造業(yè)企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)風(fēng)趣幽默的問(wèn)答與對(duì)話(huà)，深入淺出的將他個(gè)人所理解的PDCA和8D理論的應(yīng)用與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，毫無(wú)保留的分享給學(xué)員們。授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記。會(huì)后，學(xué)員們都表示聽(tīng)了楊總的課受益匪淺。
培訓(xùn)前一晚，所有人員還參加了“齊心協(xié)力、激蕩楠溪”團(tuán)隊(duì)友誼賽。賽場(chǎng)上，大家各展風(fēng)采，激情四射，展現(xiàn)出方正員工幽默、風(fēng)趣，與日常工作不一樣的可愛(ài)一面。
培訓(xùn)后，全員參觀游覽了“永嘉書(shū)院”。
此次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿(mǎn)成功，所有參訓(xùn)人員不僅學(xué)到了知識(shí)，還放松了心情，大家都準(zhǔn)備為接下來(lái)的工作鼓足干勁，全力以赴。